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À la uneContrôles et sanctionsTous métiers avec salariés

Document unique absent : jusqu’à 4 000 € d’amende par salarié

Depuis le 27 juin 2026, l’inspection du travail peut sanctionner l’absence de document unique par une amende administrative, sans passer par un juge.

Source : Loi n° 2026‑534 du 25 juin 2026, art. 48 · Code du travail, art. L8115‑1 et L8115‑3 Lire l’article

Les règles bougent sans arrêt

Chaque année, des milliers de textes modifient les obligations des professionnels. Un petit établissement n’a ni juriste ni temps pour tout lire. Nous lisons les textes officiels pour vous et ne retenons que ce qui concerne votre métier.

11 301articles dans le Code du travail, contre 5 027 il y a vingt ans.Source : Secrétariat général du Gouvernement, 2003‑2023
8 200arrêtés publiés chaque année en moyenne, en plus des lois et des décrets.Source : Secrétariat général du Gouvernement, moyenne 2003‑2023
14,3 M€d’amendes administratives notifiées par l’inspection du travail en 2023, plus de trois fois plus qu’en 2019. En moyenne 8 140 € par amende.Source : IGAS, rapport 2024‑070R, données 2019‑2023
des dirigeants interrogés ne se disaient pas informés de la facture électronique, quelques mois avant l’échéance.Source : Ifop pour Cerfrance, avril 2026, 600 dirigeants

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Textes officielsLégifrance, Journal officiel, service-public.fr, sites des ministères.
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